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      培訓體系
      上微創新學院

      SMEE自成立之日起就視人才為第一資源,非常重視人才,尤其重視人才的培養培訓工作,公司建立了分層次、有特色、高針對性的全員學習成長機制。面對新的發展階段,2017年公司成立了上微創新學院。學院立足SMEE專用人才的培養和發展,已逐步建立完善的課程體系和講師隊伍。所有培訓課程均由公司中高層干部主持開發,并緊密與SMEE的實踐相結合,內容涵蓋了企業文化、管理制度、領導能力、自我管理、團隊合作等方面,幫助員工提高對公司文化的認識,掌握工作技巧,全面提升工作能力和職業素養。

      完善的新員工成長機制

      公司為每位新進員工指定一位資深導師進行帶教指導,并建立系統的文化融入、崗位適應、技能提升等全方位的成長機制。

      新員工集訓
      在線學習平臺

      在線學習平臺提供豐富的在線課程和知識庫,讓每位員工根據自己所需,自主選擇課程、搜索知識、隨時學習;同時平臺為每位員工設置量身定制的學習計劃,讓學習有方向、更便捷高效。

      人才培養與職業發展

      SMEE始終將人才為視為企業發展的根本,將員工能力提升作為企業發展的源動力。圍繞管理技能、專業技術、業務技能和通用能力等四個方面構建項目,針對不同類型、層級的員工開展培訓,讓所有加入SMEE的員工不斷提升能力,充分發揮自己的潛能和價值。SMEE高度重視員工的職業發展,根據崗位屬性與價值貢獻方式的差異,劃分管理M、技術T、操作O、專業P四大通道,拓寬人才發展的賽道,讓員工在自己擅長的專業領域獲得晉升和發展的機會。

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